Programová rada
Programová rada zodpovedá za tvorbu a rozvoj študijného programu. Programová rada má 11 členov:
a) 5 osôb zabezpečujúcich profilové predmety príslušného študijného programu v súlade so štandardami pre študijný program, ktoré zodpovedajú za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečovanie kvality študijného programu,
b) 1 zástupca študentov daného študijného programu,
c) 5 zástupcovia zamestnávateľov.
![doc. Ing. Eva Pongrácz, PhD.](/images/rada/pongracz.jpg#joomlaImage://local-images/rada/pongracz.jpg?width=906&height=1207)
doc. Ing. Eva Pongrácz, PhD.
Eva Pongrácz pôsobí na Katedre sociálneho rozvoja a práce Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave ako vysokoškolský učiteľ. V pedagogickej a vedecko-výskumnej činnosti sa zameriava na problematiku trhu práce, tretieho sektora, sociálnej ekonomiky, sociálneho podnikania a sociálnych inovácií vo väzbe na sociálnu inklúziu. Je vedúcou riešiteľkou výskumného projektu VEGA, participuje ako Country Team Leader na zahraničnom projekte SHARE. Je garantkou predmetu Sociálna ekonómia a ekonomika, Sociálne podnikanie a Sociálne inovácie na 1. a 2. stupni vysokoškolského štúdia a garantkou kurzu celoživotného vzdelávania „Obecné sociálne podnikanie“. Je členkou poroty pre hodnotenie študentských projektov organizácie JA Slovensko "Social Innovation Relay" a medzinárodného vzdelávacieho a inkubačného programu Social Impact Award Slovakia. Je členkou Pracovnej skupiny pre sociálne poľnohospodárstvo na Slovensku, Pracovnej skupiny pre oblasť zamestnanosti, aktívnej politiky trhu práce, záruky pre mladých a sociálnej ekonomiky pri MPSVaR SR a Poradného výboru pre sociálne inovácie MPSVaR SR. Spoluautorka zákona č. 112/2018 o sociálnej ekonomike a sociálnom podnikaní. Bola ocenená v rámci európskej súťaže ACCEU Triple E Awards - v kategórii “Female Entrepreneurship Educator of the Year in Europe” 2. miesto a získala Cenu "People´s Choice Award (2023). Je osobou nesúcou hlavnú zodpovednosť za profesijne orientovaný bakalársky študijný program „Sociálny manažment a ľudské zdroje“.
![Ing. Ľubomír Darmo, PhD.](/images/rada/darmo.jpg#joomlaImage://local-images/rada/darmo.jpg?width=648&height=625)
Ing. Ľubomír Darmo, PhD.
Ľubomír Darmo pôsobí na Katedre ekonómie Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave na funkčnom mieste docenta. Je absolventom bilingválneho gymnázia a magisterského štúdia v odbore "Financie, bankovníctvo a investovanie". Titul PhD. získal v roku 2012. Ľubomír Darmo má skúsenosti s medzinárodnou spoluprácou a časť doktorandského štúdia strávil na Fakulte aplikovanej ekonómie Univerzity v Antverpách v Belgicku. JE aktívne zapojený do národných a medzinárodných projektov súvisiacich s výskumom a výučbou, ako sú projekty Horizon Europe, Erasmus+, VEGA, KEGA a iné. Vo svojom výskume sa zameriava na témy súvisiace s vplyvom priamych zahraničných investícií na hostiteľskú krajinu, na determinanty priamych zahraničných investícií a na investičné stimuly, na problematiku nezamestnanosti z makroekonomického pohľadu, na metodológiu ekonómie a na problematiku digitalizácie tak v súvislosti s jej vplyvom na hospodársky vývoj ako aj vo vzťahu ku využívaní digitálnych nástrojov v pedagogickom procese. Je osobou zodpovednou za rozvoj profesijne orientovaného študijného programu Sociálny manažment a ľudské zdroje.
![Ing. Erika Majzlíková, PhD.](/images/rada/majzlikova.jpg#joomlaImage://local-images/rada/majzlikova.jpg?width=1536&height=2048)
doc. Ing. Erika Majzlíková, PhD.
Erika Majzlíková je docentkou na Katedre hospodárskej politiky Národohospodárskej fakulty EU v Bratislave. Vo svojom výskume sa zameriava na témy ako globálne hodnotové reťazce, úloha spracovateľského priemyslu v hospodárskom rozvoji, deindustrializácia a vplyvy automatizácie na trh práce. Vedie projekt VEGA zameraný na priemyselnú politiku v podmienkach deindustrializácie a automatizácie a je spoluriešiteľkou projektu APVV „Towards a Shared Prosperity: Technology, Inequality and Labor Market“. Súčasne sa aktívne zapája do výskumu v rámci projektu „Early Stage granty EUBA“ a bola členkou výskumného tímu MIT Seed Fund for Slovakia, ktorý skúmal dopady automatizácie na európsky trh práce. Na tomto projekte v rámci tímu spolupracovala s profesorom Daronom Acemogluom, nositeľom Nobelovej ceny za ekonómiu. Publikovala v popredných medzinárodných časopisoch, ako sú Cambridge Journal of Economics, Economic Letters a Economics of Innovation and New Technology, ktoré patria medzi uznávané tituly v oblasti ekonómie a inovácií. Je osobou zodpovednou za rozvoj profesijne orientovaného študijného programu Sociálny manažment a ľudské zdroje.
![doc. Ing. Peter Sika, PhD.](/images/rada/sika.jpg#joomlaImage://local-images/rada/sika.jpg?width=906&height=1207)
doc. Ing. Peter Sika, PhD.
Peter Sika pôsobí na Katedre sociálneho rozvoja a práce Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Vo výskumnej a publikačnej práci sa venuje problematike sociálnej politiky, sociálneho zabezpečenia a bytovej politiky. V rokoch 2023-2026 je zodpovedným riešiteľom výskumného projektu VEGA zameraného na socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií. Je osobou zodpovednou za rozvoj profesijne orientovaného študijného programu Sociálny manažment a ľudské zdroje. Praktické skúsenosti získal pôsobením na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republike, kde mal v kompetencii riadenie sekcie sociálnej a rodinnej politiky, sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, ako aj sekciu štrukturálnych fondov Európskej únie.
![](/images/sipikalova_foto.jpg#joomlaImage://local-images/sipikalova_foto.jpg?width=906&height=1207)
doc. Ing. Silvia Šipikalová, PhD.
Silvia Šipikalová dlhodobo pôsobí na Katedre sociálneho rozvoja a práce na Národohospodárskej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave V pedagogickej a vedeckovýskumnej práci sa venuje problematike sociálnych nerovností, sociálnej ochrane a sociálnej inklúzie. Je autorkou a spoluautorkou viacerých vedeckých a odborných publikácií, štúdií a článkov s touto problematikou vydaných doma a v zahraničí. Je osobou zodpovednou za rozvoj profesijne orientovaného študijného programu Sociálny manažment a ľudské zdroje.
![](/images/aktivity/mako%20fotka_.jpg#joomlaImage://local-images/aktivity/mako fotka_.jpg?width=2370&height=2719)
Richard Mako
Richard Mako je študentom 1. ročníka profesijne orientovaného bakalárskeho študijného programu "Sociálny manažment a ľudské zdroje" na Národohospodárskej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave. Aktívne sa venuje dobrovoľníctvu a aktivizmu, pričom pôsobil v komunitnom centre Valaská pod Združením mladých Rómov a v občianskej iniciatíve Nive V Našom Meste, zameranej na toleranciu a ľudské práva. Zapojil sa do medzinárodných projektov Rady Európy, ako Democracy Here | Democracy Now a Dikh He Na Bister, ktoré podporujú demokraciu a pripomínajú genocídu Sintov a Rómov. V rámci projektu Youth Ambassadors of the Decade against Antigypsyism sa venuje témam ľudských práv, boja proti antigypsizmu a podpore inklúzie. Je členom Programovej rady pre profesijne orientovaný bakalársky študijný program „Sociálny manažment a ľudské zdroje“ na Ekonomickej univerzite v Bratislave.
![](/images/Hajtmankova%20foto.jpg#joomlaImage://local-images/Hajtmankova foto.jpg?width=481&height=524)
Mgr. Marcela Hajtmánková
Marcela Hajtmánková pracuje na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ako vedúca oddelenia programovania na sekcii riadenia programov EÚ. V rámci svojej činnosti sa zameriava na problematiku rozvoja sociálnych inovácií a sociálnej ekonomiky, je členkou Poradného výboru pre sociálne inovácie pri MPSVR SR. Je odborným garantom medzinárodného projektu SI PLUS – Social Innovation Plus Competence Centres, ktorý sa zameriava na výmenu skúseností vo vybraných krajinách EÚ pri nastavovaní ekosystému podpory sociálnych inovácií. Jej doterajšie skúsenosti z neziskového sektora súvisia s problematikou podporovaného zamestnávania, rozvoja a podpory sociálneho podnikania a sociálnych podnikov. Bola riaditeľkou národnej agentúry pre program EÚ Erasmus+ pre kapitolu mládež a šport. Bola garantkou pre oblasť „Zamestnanosť“ v rámci prípravy Stratégie rovnosti, inklúzie a participácie Rómov do roku 2030. Je členkou programovej rady pre profesijne orientovaný bakalársky študijný program „Sociálny manažment a ľudské zdroje“ na Ekonomickej univerzite v Bratislave.
![](/images/Lednarova%20Ditetova.jpg#joomlaImage://local-images/Lednarova Ditetova.jpg?width=1600&height=2400)
PaedDr. Lucia Lednárová Dítětová, MBA
Lucia Lednárová Dítětová sa ako spolumajiteľka vedecko-výskumnej spoločnosti pre oblasť trhu práce a zamestnanosti TREXIMA Bratislava s.r.o. 17 rokov aktívne podieľa na metodických, ale najmä praktických usmerneniach na zvyšovanie flexibility na trhu práce. Medzi činnosti, ktorým sa rada venuje a rozumie im, patrí monitorovanie a prognózovanie vývoja potrieb trhu práce ako aj vyhodnocovanie dynamických zmien v oblasti odmeňovania. Sleduje vznik generačných prienikov a následnú potrebu nových vedomostí, zručností, technológií a postupov pri zvyšovaní produktivity práce. Zaoberá sa uplatnením absolventov stredných a vysokých škôl v praxi, pričom aktívne spolupracuje aj s akademickým prostredím. Súčasne ako Managing Director v projekte Treximy - Worki.sk sleduje aktuálne trendy na strane zamestnávateľov ako i potreby zamestnancov. Na ľuďoch vždy záležalo a záležať bude, len ich postoje a priority sa menia v čase, čo vyžaduje lepšiu prácu s dátami a mimoriadnu pripravenosť lídrov.
![](/images/P_Matejickova%20-%20kopia.jpg#joomlaImage://local-images/P_Matejickova - kopia.jpg?width=2426&height=2400)
Ing. Petra Matejíčková
Petra sa venuje HR oblasti už 10 rokov. V predchádzajúcej spoločnosti Packeta vybudovala HR oddelenie, ktoré bolo strategickým partnerom biznisu a so svojim oddelením vybudovala z Packety atraktívneho a preferovaného zamestnávateľa, ktorý vytvára pre zamestnancov stabilné pracovné prostredie s možnosťou sebarealizácie, kariérneho rastu a rozvoja. Pod jej vedením získala Packeta každoročne v rokoch 2019 – 2022 umiestnenie v top 3 ako Najatraktívnejší zamestnávateľ v oblasti dopravy a logistiky. Dnes pôsobí v rýchlo rastúcej fintech spoločnosti Finax, kde sa podieľa na strategickom rozvoji spoločnosti, podpore pozitívnej zamestnaneckej skúsenosti a zamestnaneckej značky. Okrem toho je ambasádorkou rozvojového programu Fianančný Wellness, ktorý je produktom Finaxu a je zameraný na zvyšovanie finančnej gramotnosti zamesetnancov v spoločnostiach. Tiež je členkou boardu HRcomm, odbornej platformy pôsobiacej v HR oblasti.
![](/images/Toth.jpg#joomlaImage://local-images/Toth.jpg?width=4001&height=6000)
Ing. Róbert Tóth
Vyštudoval Ekonomickú univerzitu v Bratislave. Viac ako 15 rokov riadi marketing a značky finančných inštitúcií ako AEGON či NN. Od roku 2013 je členom Nadácie NN ľuďom, ktorá pomáha zlepšovať finančnú gramotnosť Slovákov. Nadácia sa tiež zameriava na projekty v oblasti edukácie prvej pomoci (Baštrng) a pomáha zdravotne či mentálne znevýhodneným.